Вопрос № 168877 от 01.09.2022 15:31
Регина Оленцова

Вопрос по обучению

С ответом
  
С вступлением постановления 2464 по обучению, у членов аттестационной комиссии до выхода постановления 2464 обучение по ОТ и первой помощи было пройдено, следовательно им необходимо пройти обучение по СИЗ, и внеплановое обучение по ОТ и первой помощи или внеплановое обучение не нужно проходить? Второй вопрос: работникам организации которые прошли обучение по От и ПП до выхода постановления 2464 необходимо провести внеочередное обучение или внеплановую проверку знаний?

Ответ:

Работодатель обязан провести внеплановое обучение работников требованиям охраны труда в случаях:

- вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

- ввода в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использования нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;

- изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.

Однако Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 утверждены не новые требования охраны труда, а новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Поэтому именно в связи с вступлением в силу указанного документа проводить внеплановое обучение и проверку знаний нет необходимости.

Вместе с тем следует обратить внимание на то, что документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 61 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее – Правила), внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 50 Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах.

В силу п. 50 Правил актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:

а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;

в) требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах;

г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.

Абзацем шестым пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» установлено, что документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в порядке, установленном  Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.